DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS
Potencializando
líderes de impacto
Os Programas de Desenvolvimento de Lideranças têm como objetivo fomentar e fortalecer a atuação de lideranças que estejam desenvolvendo iniciativas que posam gerar impacto positivo em todo território brasileiro.
Através do acesso a um conteúdo teórico e ferramentas que possibilitem a ampliação efetiva da sua atuação como líder, espera-se fortalecer as iniciativas e ampliá-las, multiplicando, assim, o número de lideranças de causas e territórios.
Mentorias
Reuniões presenciais e remotas com os líderes participantes, utilizando metodologias customizadas para a área social.
Capacitações
Cursos realizados para lideranças sobre temas importantes para o desenvolvimento de iniciativas de impacto.
Criação de redes
Estimulamos encontros e trocas de experiência entre as lideranças para criação de parcerias que geram ainda mais impacto social.
Mentorias
As mentorias são realizadas com os líderes de impacto que fazem parte dos Programas de Desenvolvimento de Lideranças. As reuniões geralmente são quinzenais e podem ser presenciais ou remotas.
Nas mentorias são utilizados estudos de casos, para que a teoria seja colocada em prática. Assim os participantes assimilam melhor o conteúdo e podem aplicar em seus próprios projetos.
Capacitações
As capacitações são realizadas com as lideranças sociais para compartilhamento de conteúdos importantes para o desenvolvimento social e formação dos líderes, como planejamento estratégico, criação de projetos sociais inovadores, captação de recursos, mobilização e articulação, comunicação, entre outros temas.
Alguns cursos são transmitidos ao vivo, para atender um número ainda maior de gestores sociais.
Nossa metodologia
O Instituto Ekloos utiliza uma metodologia própria e muito diferenciada, que combina estudo de casos práticos para promover uma assimilação mais eficaz do conteúdo teórico.
O Programa se inicia com a aplicação de um diagnóstico de auto-conhecimento, que serve como um direcionador para a elaboração do programa direcionado às necessidades específicas de cada liderança. Ao final do Programa, é realizado um novo diagnóstico para que seja medido o impacto gerado após o processo de desenvolvimento de lideranças.
